基層要有責任心，中層要有上進心，高層要有事業(yè)心。

人才觀

人才是金格事業(yè)成功的關(guān)鍵，人才是金格的資源。

選人觀

有德有才，優(yōu)先錄用；有德無才，培養(yǎng)使用;

無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用。

用人觀

常格不破，大才難得；用人所長，容人所短。

育人觀

品格鑄造基業(yè)，能力成就大器。

留人觀

事業(yè)留人，待遇留人，情感留人，環(huán)境留人。

激人觀

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以事實為依據(jù)，以能力為標準，多付出高回報。

晉人觀

德才兼?zhèn)?，團結(jié)協(xié)調(diào)，業(yè)績出眾，潛質(zhì)無限。

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